استبانة رضا أصحاب العمل

  • تهدف هذه الاستبانة للأتي:
  • تحديت معلومات جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل فيما يتعلق بالمتطلبات الوظبفية التي يواجهها خربجو الجامعة.
  • مساعدة الجامعة في تقييم ماتقوم به من عمل لأعداد خريجيها لتلبية متطلبات التوظبف المتغيرة و الحفاظ على مسيرة وظيفية ناجحة
  • تحقيق جزء من المسؤولية الاجتماعية العامة
  • إذ تقدر الجامعة حسن تعاونكم معها تأمل منكم تعبئة هذه الاستمارة بوضع العلامة أو الإجابة المناسبة في المكان المخصص لذلك.
معلومات عامة
اسم الشركة
الموقع (المدينة)
الكلية:
البرنامج:
الجزء الأول: الجهة أو المؤسسة
1. حجم الشركة، إجمالي عدد العاملين بالشركة
2. يرجى اختيار الدرجة العلمية التي غالباً ما تتطليها مداخل الخدمة في مؤسستكم

3. الوظائف التي يشغلها خريجو جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ( الرجاء اختيار كل ما يمكن أن ينطبق)

4. هل بمؤسستكم وظائف للخريجات؟ إذا كانت الاجابة بنعم فيرجي الإجابة على السؤال التالي:

7. هل توفر شركتكم لخريجي جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل مايلي: ( يمكنك اختيار أكثر من إجابة )

8. ما طول المدة التي ظلت فيها مؤسستكم توظف خريجين من جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل
9. كم عدد خريجي جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل الذين يعملون حالياً في مؤسستكم تقريباً؟
الجزء الثاني: قدرات الموظف
  • 5 = ممتاز
  • 4 = مرضي جداً
  • 3 = مرضي
  • 2 = مرضي جزئياً
  • 1 = غير مرضي
  • الرجاء يلزم إجابة جميع الأسئلة
  • الرجاء إدخال رقم بين 1 و 5 فقط؛

قيم مدى رضاك عن خريجي جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل الذين يعملون حالياً في شركتك فيما يتعلق بالخصائص التالية

البنـــــــــد
التقييم

مهارات الاتصال

10. البراعة اللغوية
11. التحدث
12. الاستماع
13. الكتابة

المعرفة

14. استخدام مهارات معبنة تحتاجها الوظيقة
15. إظهار معرفة بالمفاهيم التي تحتاجها الوظيقة
16. تعلم مهارات ومعارف جديدة عن الوظيفة

مهلرات فنية وعددية ومهارات حاسب ألي

17. مهارات أساسبة في الحاسب الألي
18. مهارات رياضية
19. القدرة على جمع وتحليل وثنظيم المعلومات ذات الصلة

مهارات معرفية

20. إدراك مشاكل الوظيفة وحلها
21. الإبداع
22. التحليل النقدي
23. توظيف وتبني استراتيجيات مبتكرة لتلبية احتياجات الوظيفة

المهارات الشخصية والمسؤولية

24. العمل بصورة جيدة ضمن فريق عمل لتحيق هدف استراتيجي
25. أداء الوظيفة بحد أدني من الإشراف
26. قبول المسؤولية عن الإجراءات التي تتخذ في العمل
27. إدارة الوقت بفعالية و انجاز المهام في وقتها المحدد

المهارات الإدارية

28. القدرة على تنظيم المهام
29. القدرة على تفويض المهام
30. القدرة على تحديد أولويات المهام
31. القدرة على العمل ضمن فريق عمل
32. القدرة على تحديد وصياغة وحل المشاكل
33. المهارات القيادية
34. الموقف المهني
35. المبادرة
36. المعرفة بالشؤون الدولية
37. جودة العمل المهني بصورة عامة

الصفات الشخصية

38. الحضور
39. الوعي بنقاط القوة ونقاط الضعف الذاتية
40. الرغبة في تلقي تدريب أثناء العمل
41. الإلتزام بالمواعيد
42. الثقة بالنقس
43. الانضباط
44. الدافع الذاتي
45. استيعاب المسؤوليات المهنية والأخلاقية
  • 5 = ممتازة
  • 4 = جيدة جداً
  • 3 = جيدة
  • 2 = وسط
  • 1 = ضعيفة
  • الرجاء يلزم إجابة جميع الأسئلة
  • الرجاء إدخال رقم بين 1 و 5 فقط؛
البنـــــــــد
التقييم
46. بناء على خصائص خريجي جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ما هو تقييمك لليرامج التي تقدمها الجامعة؟
الجزء الثالث: سمات الخريجين ومخرجات التعلم المؤسسي لجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل

47. يرجى تقييم سمات الخريجين التالية ومخرجات التعلم المؤسسي لجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل وتقييم مدى استعداد الخريجين لاستيفاء المهارات المصنفة أدناه

  • 5 = أوافق بشدة
  • 4 = أوافق
  • 3 = محايد
  • 2 = لا أوافق
  • 1 = لا أوافق بشدة
  • الرجاء يلزم إجابة جميع الأسئلة
  • الرجاء إدخال رقم بين 1 و 5 فقط؛
البنـــــــــد
التقييم

47 (أ) الالتزام بالقيم والأخلاق والمسؤولية

(i) إظهار أخلاقيات العمل من خلال الالتزام بالنزاهة الأكاديمية والأخلاقيات المهنية التي يتم تأهيله/ـا لها
(ii) الالتزام بالهوية والقيم الإسلامية
(iii) التحلي بالمسؤولية الاجتماعية والمشاركة بنشاط في خدمات مجتمعنا
(iv) تحمل المسؤولية الفردية من خلال الوعي بالأبعاد المجتمعية والقانونية لأفعاله

47 (ب) تطبيق المعرفة والتعلم مدى الحياة

(v) امتلاك معرفة كافية تدعم التحليل النقدي وتوليف النظريات والمبادئ في المجالات ذات الصلة
(vi) تحديث المعرفة والمهارات من خلال التعلم مدى الحياة والتطوير المهني المستمر
(vii) المقدرة على تطبيق المعرفة والمهارات الميدانية المكتسبة في بيئة العمل

47 (ج) مهارات الشخصية النشطة

(viii) إظهار مهارات الاتصال الفعال (الشفهي والمكتوب والتكنولوجي)
(ix) إظهار مهارات القيادة
(x) المقدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق
(xi) إظهار المهارات الشخصية المتقدمة في بيئة العمل

47 (د) حل المشكلات واتخاذ القرار

(xii) المقدرة على حل المشاكل بما في ذلك التحليل والاستدلال والبحث عن حلول متعددة ومبتكرة
(xiii) المقدرة على تطبيق مهارات التفكير النقدي
(xiv) المقدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في سياقات مختلفة

47 (هـ) القدرات الرقمية وتكنولوجيا المعلومات

(xv) امتلاك المهارات الكافية للاستخدام الفعال والآمن للتكنولوجيات الحالية والمستقبلية
(xvi) المقدرة على تطبيق المهارات العددية والمبادئ الرياضية بكفاءة في الحياة المهنية
أي تعليقات أخرى:
48. قدم مقترحاتك لتعديل وتحديث البرامج التي تقدمها جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل حالياً بناء على الخصائص المتوفرة في خريجيها (maximum 500 characters)
Submit

Copyright ©1439 Hijri (2018 A.D.). Deanship of Quality & Academic Accreditation, Imam Abdulrahman Bin Faisal University.